当下中小学教师的经济收入照样 对照低的，难以吸引更多的优秀人才，也使得在职教师难以稳定从教。教师工资历来是社会奚弄 的热点，有个著名的谜语说：教师工资，打一家用电器，谜底 是：空调。颇有几分无奈和酸楚，家有三斗粮，欠妥 孩子王，臭老九依然是人们心目中的教师形象。教师爱抠门，斤斤计较，上街买菜买衣服，让售货员一眼就能看出是不是教师，因为教师是出了名的小气，为何小气？还不是兜里没钱。虽然说工资稳定，旱涝保收，但对于一些有事业心有创造 力的男生来讲，教师行业仍是鸡肋，稍有其他门路的，照样 不会选择从教。一眼望到底的教师生涯，让许多男生望而却步。女孩子照样 愿意当教师的，医生护士也不容易，公事 员又难考。女生最适宜的的工作，最好的似乎就是教师了，所以众多女生会选择当教师。
（二）社会位置 本文来自东方前沿网
经济基础决定上层建筑，社会位置 是由小我 拥有的金钱和权力来决定的。教师人员基数大，涨工资幅度小，每次调工资，媒体都高调宣传，社会上人人都似乎在羡慕教师的工资，实际上呢，增幅很小，其他行业工资标准 又多在教师之上。受职业成长 限制，大多半 教师直到退休照样 一名教师，晋升空间小，清水衙门，无职权，责任又十分重，社会上对教师职业的道德标准 标准 十分的苛刻，稍有不小心往往会惹上讼事 ，教师反而成为高危的行业，这倒像是笑话，但不是笑话，真实的情况确实是这样子的。教师行为是道德楷模，为人师表，事事在意，而在别人的眼中稍有瑕疵，众人就会群起攻之，口诛笔伐，水火不容的样子。只见教师纷纷 转行，其他行业鲜有转入到教师中来，说明教师的社会位置 仍然是欠好 的，这是事实。
（三）职业特点
教师工作情况 封闭 ，社会交往以及受视野受到一定的限制，教师一天到晚跟学生打交道，没有时间开阔视野，也没有时间拓展社交，慢慢就会表示 出思想纯真 ，缺乏社会经验，甚至有些迂腐，没有庞杂 的社会关系，这是男教师不肯 意面对的。教师职业稳定，因为两个长假和必定 的双休日，工资虽不高，但便利 女教师照顾家庭教育子女，与男性比起来，教师职业更适合女性。教师工资受职称影响太大，教师职称评定并没有一套科学合理的法子，漏洞太多，人为因素太多，名额太少，评选进程 充斥 着各类 造假和**。学校领导近水楼台先得月，和领导关系好的，头脑活络的都早早地上了职称，能力却叫人不敢奉承 。学校里有这样一种现象：会教书的呢，都是一辈子教书拼死累活在一线，干最重最累的活。不会教书的，偷奸耍滑的，玩嘴皮子的，送礼的，溜须拍马的，往往却平步青云，能获得领导赏识，成为领导干部或后勤治理 人员，又不累又赚钱，还有权，让宽大 一线教师特别心寒。
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四、如何应对 东方前沿网
芬兰《赫尔辛基邮报》的查询访问显示，芬兰年轻人最向往的职业就是当老师，中小学教师受民众敬重的水平 ，甚至跨越 了总统和大学教授。事实上，在芬兰，想傍边 小学老师可不是件容易的事——候选人要经过好几轮职业面试，只有最优秀的10%的硕士卒业 生才有可能成为老师。在芬兰教师拥有和医生、律师相近的社会位置 及工资水平。 copyright www.qqlingdiw.cn
事实上，世界上大多半 国度 教师工资水平和社会位置 都是居上中游水平的，我国的教师待遇，在《教师法》予以充分 保障，然则 我国教师的工资水平在世界上是属于下游的。国度 正在努力实现教师工资，就是工资水平与公事 员持平或者高于公事 员的标准 ，实际上实际的操作中往往是做不到的。要是严格执行起来，教师部队 整体优越感的春天才会来到。
（一）师范生培养
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现在的工资以县为主，国度 财务 支持，市县财力不均衡导致教师工资不一 样，引起吃大锅饭的教师不满情绪。以县为主，县教育局委培师范生，从初中生里选拔优秀学生进幼儿师范似乎可行，但男幼师照样 找不到，名额太少，什么原因呢？应引起我们足够的重视和认真的思考。公平 起见，我认为爽性 让孩子都上高中，从高中卒业 生中选择分流，让高考见分晓，让孩子自己主动报考师范，只不过 要考虑应该按男女生考生性别比1:1录取，比如 招20名女生同时招20名男生，男女生可以有不合 的分数线。教师岗亭 不合 于护士，可以是清一色的女性，就是护士现在也开始招男护士了，我们认为可以借鉴一下，特别是教师，我们按对半的比例录取师范学生，从源头上培养将来从事教师的工作的人，这样的照样 对照好的。 本文来自东方前沿网
（二）教师招考
