我是一名 40 多岁的 IT 人。我一直从事技术工作。我停止为最后两个工作编写代码。我是一名产品经理。小团队的领导比我小很多。在心理上总是难以接受他的管理。我还是得服从。事实上，他无法安排任何工作。他正在寻找自己可以做的事情，并想换工作。在这个年纪，他很尴尬，也不是那么好找的。怎么调整心态，谢谢？
copyright www.qqlingdiw.cn
导师点评： 东方前沿网
您好，感谢您对我的信任。在职场上，当你对直属上司不是很满意时，有一句很经典的话：“要么忍，要么狠，要么滚。”这句话虽然不好听，但也不失礼貌。那么让我们简单谈谈这三种出路。
很显然，你已经到外面去寻找机会了，却发现外面并没有什么好的机会。这个年纪也很尴尬，确实不年轻了，尤其是IT行业这种变化非常快的行业，所以最后的离开并不是最好的选择，而且现在的经济形势也很不稳定; 东方前沿网
如果让你和这个领导打架，你可以打他，我会从你的描述和过去的工作中学习。以我的经验，我从未见过这样的斗争智慧，或那样的冷酷无情。如果你有这种能力和精神，你也不会40岁。你只是一个产品经理，所以这篇文章应该是没路可走的，如果你有这个愿望没有这个能力，可能会适得其反，最终你也保不住现在的位置； 东方前沿网
那么只有第一条路要走，那就是你接受他为你的领导。
内容来自www.qqlingdiw.cn
事实上，在这个行业，年轻人学习新事物的速度更快，接触到的东西更新，对新趋势的判断和把握也更加准确。这是一个非常正常的现象。我建议你改变你的心态。如果一个比你年轻得多的人可以成为你的领导者，那么他身上一定有你可以学习的东西。你不妨把他当作你工作中的榜样，甚至是贵人。向他学习并更新您的知识。相信面对比他年长很多，但又很尊重他，虚心请教的下属，他也会愿意支持你的。是的，完成学业后，你会有更多的选择，未来的职业道路可能会更加顺畅。 东方前沿网
在这种状态下，虽然你会服从，但你的情绪很可能写在脸上，对方感觉很不舒服，对你的未来也很不利。 40岁，估计有前辈、后辈、后辈之分。多年以后，我希望你能考虑到这一点，不要任性。自我发展是硬道理。 东方前沿网
