我是上市公司的一家子公司的采购主管。采购团队包括四名成员。我被公司录用了。另外两名采购员是子公司负责人带来的，一名是公司招聘的。
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分公司负责人原本是其他分公司的生产经理，后来分工后，有机会成为新成立的分公司的负责人。
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他带过来的买家，在他的掩护下，对采购材料的价格有很大的问题。负责人跟我说话，说之前对我不满意，想调我。我现在有点矛盾，我是不是应该揭发骗子，把证据或怀疑报告给集团的审计部门。请指导我，谢谢！ 东方前沿网
导师点评：
您好，感谢您对我的信任。你是否想这样做取决于你的目的是什么。如果你是出于正义，或者是为了保护公司的利益，不考虑自己的未来和安全，那么如果你有确切的证据，当然可以去公司举报。如果报告成功，你是你自己的想法。中的正义英雄。 www.qqlingdiw.cn
但如果你还想在这家公司工作，我不建议你报案。首先，你是新来的，对公司很多以前的关系、采购流程、供应商都不是很熟悉。我知道公司的底线在哪里，不知道他们是否默许这样做；其次，即使你举报成功，也可能对其他人造成不利影响。公司里的每个人都知道这一点，你会报告自己。直接在领导下，那么任何经理都不会愿意使用这样的人。
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所以估计你以后会成为这家公司每个部门都不想要的人。如果你四处奔波，如果你找到理由，你可能会被解雇。
现在是信息高度发达的时代。如果你因此被解雇，估计你应聘时同行业的公司都会听说。你可能很难继续从事这个行业。 .第三，如果你认为自己掌握的证据不足以让公司开除他，只是给他一个警告，那你以后还要在他手下工作，那么在未来，你可能真的从来没有好日子。
全部我建议你要小心。如果你真的不喜欢他们做的事情，不想和他们联手，不如利用他把你调到别的部门，换个部门试试。 www.qqlingdiw.cn
