掌握这些社交技巧，助你度过难关
1、保持适当的心理距离。 东方前沿网
关系分为三种类型：亲密关系、朋友关系和一般关系。不要混淆两者之间的界限，不要对朋友说什么。俗话说，遇见一个人只能谈三点，不能全心全意。
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2.不要对别人期望太高。
不要让别人对你期望太高。有时候，期望越大，失望越大。
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3. 学习社交技巧。 copyright www.qqlingdiw.cn
学会分享、整合、向别人学习，不要把自己的意志强加于人，不要随便被别人说服。
4. 必要时表现出软弱。 copyright www.qqlingdiw.cn
在很多情况下，通过这些宣称自己不知道、不明白、做不到，可以让人很少惹上麻烦，也很少得罪别人。
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网友们表示，他们的老板是一个很难相处的人。不管他们做什么，领导的第一反应都是否认，他们很受伤。我不知道如何与我的老板相处。 copyright www.qqlingdiw.cn
其实很多人都遇到过网友提到的情况。我相信我们身边也有这样的领袖。想和领导相处融洽是每个人的想法，但实际上很难。这个是来做什么的？ 东方前沿网
1.夹杂个人感受 copyright www.qqlingdiw.cn
如果是因为什么？真正的原因在于，网友们在与领导相处的过程中，个人感受参差不齐，在潜意识层面增加了对领导的期望和需求。虽然这表明网友需要领导的认可，但其实他们希望领导能够认可和欣赏他们。人们在所有关系中都有一定的心理需求。当你对社交关系不满意时，首先要检查你是否在不知不觉中期待着什么。 www.qqlingdiw.cn
对于难相处的人，如果你不想和他相处，你只需要务实，那么无论你得到什么回应，都可以用职业关系来解释，不会有那么多挫败感。当你不想和某人在一起时，你不在乎他们是否容易相处。当你的老板一直在责备你时，它忽略了你的感受，这是由你的期望决定的。 copyright www.qqlingdiw.cn
2. 同理心
当你对领导不满意时，你有一种失望的感觉，你没有看到你希望看到的东西。如果从领导的角度来看，领导的行为角色没有任何问题。他有权否定你或肯定你，他有权重视你或忽视你。你们之间只有简单的工作关系。记住，不要过度理解工作关系。 内容来自www.qqlingdiw.cn
在现实生活中，许多人与他们的领导者保持着私人关系。事实上，这正在慢慢毁掉他们的职业道路。工作就是工作，尤其是在异性领导方面。当你和一个领导保持不正当的关系时，你把自己置于绝境，90%以上的时候，都不会有结果。记住。 copyright www.qqlingdiw.cn
3.教你一个小方法。 www.qqlingdiw.cn
如果你和领导关系不好，我会告诉你一个小方法。这种方法不容易传播。你可以找个猎头，然后挖走你的领导，这样可以帮你解决很多问题。
