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如何pua一个女生 东方前沿网
在选定目标、确定人设之后，PUA男的第二步就要布一个“好奇陷阱”。 比如，他们会故意打扮得特别潮，让人眼前一亮；或者找女生搭讪要微信之后，又不主动找对方聊天，让女生忍不住关注、好奇这是个什么样的男人。 www.qqlingdiw.cn
pua的五个阶段：建立吸引。这一步是五步陷阱法中的第一步，也叫“好奇陷阱”。
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第一步——隔离 首先，操纵者会封闭你的社交圈，把你与外部世界隔绝，于是你困在两个人的小天地，过不了多久，就会发现，原来的朋友都被他想方设法赶跑了，而且你也没有机会接触新朋友。 copyright www.qqlingdiw.cn
打造完美人设 男生控制女生心理，男生PUA女生的第一步，就是打造一个完美的人设。
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在感情中被PUA了,应该怎么做?
1、当发现自己被PUA了，想要离开却已经被对方限制了人身自由的时候，就应该及时通知家人并报警。如果不这样做，就无法阻止对方的侵犯。不要逃避，不要指望对方主动好转，也不要相信对方的任何解释。 内容来自www.qqlingdiw.cn
2、一，注意保护自己的隐私和财产。在每一段感情中，女性朋友都要注意自己的健康和财产安全。PUA男人经常用各种方法骗走女人的钱，或者引诱女人买昂贵的礼物。如果提出这样的要求，妇女必须保持警惕。 内容来自www.qqlingdiw.cn
3、被PUA时，不要跟他争论对错，越想说服对方就越想获得认可。针对自己不喜欢的话，选择不在乎，沉默就好，让他跟跳梁小丑似的在那儿演，不接他这个茬。你越漠视，他越无奈。寻找多方面的评价。
4、当意识到自己被PUA的时候，一定要及时寻找朋友的帮助，恢复自己曾经的社交圈子，只有身边有人能够给你提供意见和指导的时候，你才能分析清楚自己的处境。很多女孩之所以被迷惑，就是因为身处在封闭的二人世界里。 东方前沿网
5、注重自己的感受如果大家感觉男友在pua自己，那么就需要把自己的想法告诉身边的朋友。让朋友仔细的分析自己是否真的被pua，同时大家也需要认识到，在一段恋爱关系中，自我的感受永远是摆在第一位，不要太在意他人的眼光。
6、恋爱中遇到了 Pua，可以通过恢复正常的社交来逃离对方，还可以直接脱离被控制的环境。有一些人可能比较单纯，在感情中不小心被对方 Pua了，一定要及时的逃离。 东方前沿网
pua是如何把女生变心甘情愿的当女朋友的?
1、你好，pua是一种心理操控术，就是男生通过对女生的心理进行控制，让他们对自己言听计从，这种行为就是pua，希望可以帮到你，祝幸福 男生pua女生的表现有很多，例如，他们会经常的对女生说一些甜言蜜语。
2、第一步，PUA使用者首先将自己的性格爱好设计的和被害者一样，引起被害者的吸引。
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3、，这样的PUA男生大多数时候心思都是比较缜密的，而且在做事的时候很有条理，会采取必要的行为来博取女孩子的芳心，以达到感动女孩子的目的。
4、PUA是常见于两性关系中的精神霸凌。总而言之，就是疯狂用各种方式打压，精神绑架对方，让TA心甘情愿接收凌辱。PUA其实在生活中我们并不陌生，职场PUA，情感PUA，校园PUA，家庭PUA等等都是较为常见且自身可能并不察觉的。 本文来自东方前沿网
如何在pua大师身边苟到最后
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1、田沫儿、晟王是《如何在PUA大师身边苟到最后》的主角。《如何在PUA大师身边苟到最后》作者为胡汉三。作者点评：穿越到一位美男身边，女主不是一亲芳泽，而是拔腿就跑，太可惜了。简介：健气体育女硬刚病娇变态王爷。
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2、在pua大师身边苟到最后免费我们可以观看一些主要的其他信息，例如话题信息，然后点进之后我们进行观看，可以进行一些简单的观看学习。以及评论的关注。 东方前沿网
3、大部分PUA受害者在发现自己被感情欺骗时会产生一种末日和窒息感，如果她们是我们身边的亲人、朋友，我们最应该给予她们的是温暖支持的环境，具体可以做到：认真倾听、耐心陪伴、帮助维权等等。 东方前沿网
4、一是在任何关系中都要与对方声明，平等尊重是关系维持的底线；二是拒绝讨好，转而更关注自我的感受，永远把自我排在第一位。
职场上有哪些典型的PUA招数?
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常见的职场PUA手段主流的存有三种形式，分别是否定、打压和画大饼。作为一名进入职场10年的老手来说，我能够深刻的理解到职场PUA的存在，并且这种PUA的形式真的是能够对人产生极大的伤害性。 copyright www.qqlingdiw.cn
言语诋毁言语诋毁主要分为两种，一种是通过否定进行施压，摧毁个人的精神；二是把一切功劳揽在手中，过错归罪于员工，然后美名其曰职场法则。第一种比较常见，当出PUA火起来，就是女艺人Yamy被老板辱骂。
pua在不同的场景有不同的表现，以职场来说惯用手段如下：否定 通过口头上的不断否定，以此降低员工的自尊。人身攻击 通过不断否定，摧毁你的自尊，通过人身攻击，让你无处遁形。
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职场PUA是指上级对下属的精神控制。简单地说，领导者可以通过削弱员工的自信，使他们非常顺从来达到控制员工精神的目的。
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