经营婚姻和经营企业之间有很多相似之处，但很少有父母用“商业哲学”来讨论他们的爱情生活。之后，如果父母能从不同的角度去探索自己的情感生活，把妻子当成自己的“商业伙伴”，运用这些“商业思维”或许会有不同的思维能力来经营婚姻。企业经营不好通常有三个原因:
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第一:转移不合适的新链接
第二，不要对未来发展进行投机 copyright www.qqlingdiw.cn
最后:不处理反复出现的问题
这3种事业经营的情感生活又是如何匹配的呢?
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1)不适合新建环节的改造
一个小的创业公司，发展趋势到大、中小企业，再演变趋势到大、小企业，每一个环节都是一个变化。企业要想成功，就必须面对成长期的“变”。经营婚姻和经营企业也非常相似。
爱情生活中的很多矛盾，都是“转型”的融合造成的。婚姻生活权威学者克雷格说:两对只能白头偕老的夫妻，在婚后要亲身经历六个环节的变化，而这六个环节的变化是六次。能白头偕老的夫妻会在爱情生活中“转变和发展”。父母在婚姻生活中必须承担起这一环节的义务，而婚姻生活不可能顺利地走向下一步。例如，一个孩子的出生是一个家庭新关系的开始。大约三分之二的父母表示，在孩子出生后，夫妻关系的满意度有所下降。原因是之前的衣食住行纪律被打乱了，但很多家长此时却不知道如何配合，因为之前的情感生活配合方案会完全失效。在这个过渡时期，双方都会觉得工作压力很大。 东方前沿网
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似乎经营企业通常会输给这三个原因
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一个企业在制定业务流程完善员工工作的同时，经营者却仍然以同样的方式经营企业，总会导致对企业运势的担忧。年轻的夫妻结婚多年，在改善的过程中除了年龄，还要面对不同成长阶段的各种变化。
母亲和父亲的关键角色在不同方面是不同的。 copyright www.qqlingdiw.cn
2)不可预测的问题 东方前沿网
商业领袖必须永远思考一个问题:我的未来在哪里?我的未来是什么?不可预测的企业迟早会迷失方向。许多爱情生活的不幸也是类似的——忙于当下而不考虑未来。
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华镇的一位情感咨询师说:有两对夫妇来找他咨询。两个人各自在一个特别好的业务部门担任主管，所以两个人平时工作很忙工作压力也比较大，所以加班是两父母的常态。然后父亲11点多回家了，妻子没有去上班。或者妻子有一个周日的家，而母亲一大早就得去机场。两个人之间缺乏沟通肯定会导致冲突。但是你们有太多的问题，你们没有时间谈论，其中许多人甚至没有结束战斗，需要回去工作。他们拒绝离婚但也拒绝衣食住行在一起，见花镇情感咨询师之前他们已经分居一段时间了。
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婚姻咨询师问他们:如果你们还是像现在这样，每天早上疲惫地回家，星期天还要去上班，五年后你们的婚姻生活会是什么样子?这个问题不一定要在你进入房间后问，夫妻应该问自己这个问题，他们必须问另一方这个问题。
如果不考虑如何与亲人一起工作，不考虑公司的发展，甚至不考虑公司团队成员的演变，只按照自己习惯的“方式”运作，企业就会失去动力。婚后生活也有。如果夫妻从来没有考虑过自己的情感生活应该如何演变，如何迎来每一个新的环节，去填补必要的专业知识来探测自己的情感生活障碍，5年之后，10年之后只会感到寒心的情感生活。 www.qqlingdiw.cn
3)不处理反复出现的问题 本文来自东方前沿网
企业的成功意味着困难的大大减轻。每个企业都有很多问题，作为一个企业经营者必须处理许多差异。一个好的经营者虽然没有办法处理企业的所有问题，但他会想办法清楚地了解企业的困境实际上出现在哪里，然后努力寻找解决方案。这有点像爱情生活。
在一段良好的关系中，父母会继续努力地找出家庭中的困难，并寻求双方都能接受的解决方案。 本文来自东方前沿网
有个老师对夫妻做了很多跟踪，发现这些年纪大了自以为感情生活特别好的夫妻，他们的婚前生活也有很多难以调和的矛盾。但是太多的人并不是要求对方更喜欢自己或者强迫对方按照自己的意思去做事，只是找到双方都能接受的最合适的方式。 内容来自www.qqlingdiw.cn
我不认为在爱情生活中父亲的性格是可以改变的，妻子的性格是不能改变的，但两个人在一起之后，他们应该努力接近对方的节奏。这才是经营婚姻的正确方式，让夫妻之间的隔阂不会变好，而是与矛盾共存。
婚姻生活已经开展了，在每个环节都会遇到问题，但是没有必要在这个环节中处理前面环节的问题，让父母说这是一件好事。许多父母常常不再考虑再婚，因为他们觉得从结婚的那一刻起，所有的困难都消退了。 copyright www.qqlingdiw.cn
我认为婚姻只是一个开始。在婚姻生活本身一跃成为你和你所爱的人相互经营的生意之后，我们应该成为什么样的经营者? 本文来自东方前沿网
