,,省城上那几家银行，一个名字，相信连内裤都能拔出来。,,,,“连舅舅也不知道!”徐进笑着放了他。,,,,等工厂建好了，肯定会有银行注资，到时候就清楚了，为什么现在着急?守护彼此是现在最重要的事!,,,,“他为什么想要一个无线电工厂?”条件是什么?”,,,,开始吧。抓住问题的核心。,,,,“我们是轻资产公司。县城收音机厂的规模比较小，所以我们前期不需要投入太多，而且有现成的工厂，我们可以快速生产----我们的订单很忙。,,,,至于要求，有三点: ,,,首先，县政府应解除原厂的历史负担，即由政府承担所有的社会保险和退休人员的养老金;,,,,第二，所有在职人员将由新的管理团队评估，决定去留，优秀者将被淘汰。我们不负责任何员工现在或将来离开，除了工资;,,,,第三，明确产权。如果我们卖了，所有权必须明确。即使是合同，也不应该受到复杂的人事和劳动关系的干扰。,
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,,,,这些都是合理的要求。,,,,其实国企的一些弊病，徐进很清楚。远不说，是建设局下面最近效益最好的施工，原来还发工资困难，后来实行竞争上岗，自负盈亏，它立刻成了县里的明星企业!,,,,为什么许多国有企业无法与私营企业竞争?除了观念僵化和管理不善，另一个重要原因是他们承担了太多的社会功能，有些是他们不应该承担的。,,,,最简单的是工厂退休人员的工资由工厂支付。随着一波又一波的工人辞职，企业的负担变得越来越重，工厂越老，问题就越严重。,,,,相比之下，私营企业则没有这样的担忧。工作一天，挣钱一天，辞职，到市场上去经营，这样才能保持年轻的活力。,,,,所以唐俅提出的接管县原退休人员的要求是合理的，企业存在的首要意义是赚钱，人不是送温暖、送福利的!,,,,人员要求新的岗位也是合理的，毕竟很多人都习惯了国企，难免会有一些懒惰、墨守成规、网络盛行……这不利于企业管理。,,,,至于产权，就更合理了。甚至国家也提出要“以公司制为核心，建立产权明晰、权责分明、政企分开、科学管理的现代企业制度”。中国共产党第十四次全国代表大会明确了建立社会主义市场经济体制的改革目标后，1994年国有企业改革开始进入转变经营机制、建立现代企业制度的阶段。,,,,徐进并不陌生。,,,,对于无线电厂被出售或承包，徐进并没有心理负担。国家提出了“抓大放小”的方针，大企业是重点扶持的对象。中小企业不再被国家“豢养”，让中小企业自谋生路。,,,,在这种情况下，该县没有多余的权力和资金来管理它。就目前的情况来看，最终的结果仍然是政府关门。,,,,因此，徐决定向前迈出一步。成功了，他在招商引资上有了贡献，还能解决一个县城的心脏病。唐对“代”的另一方的三个要求是不要太多，所以半死不活的吊死和经常麻烦，不如让它重获新生，这样县城省心，职工有福利，经济有好处。,,,,对方是否要为退休人员缴纳社保和养老金，反正现在是县里来承担了!,,,,“我已经记下了你的三个请求，我会向县政府报告的。”,,,,唐丘决定趁热打铁，也是一种谈判策略:“请叔叔尽快!”据我所知，他还在安徽北部的几个城市考察。如果条件合适，他应该为----万延集团选择最好的治疗方案，因为他们要抢占市场。,,,,至少我运输人，也想在这里创业。根据他们对订单情况的估计，将来很有可能发展成一个几千人的大工厂。且不说利税，哪怕是为了解决几千人的就业问题，我也要努力!”,,,,徐进的心一下子沸腾起来，很少有这样冲动的时候。你在这个系统里呆的时间越长，你对某些事情的看法就越高。俗话说，不想当将军的兵不是好兵，又有谁愿意在县局呆上十年呢?,,,,如果发生这种情况，韩国将不会被视为吸引外资的专家。在这个时代，谁有一个项目，谁能为人民解决就业问题，谁能为地方政府赚钱，谁就会得到关注!,,,,再说了，对于那些下岗的人来说，就好了
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