坐在舒服的棍子上写作业-写错了就要顶一下

2023-04-16 04:12

,,“我们发现,三运三号线整个荔枝线沿线的房屋出租率高于其他地铁线路……”“3号线直达机场。虽然它不是三运最早的主干道之一,但它穿过金融中心和科技园,有四个购物中心,与其他线路的交叉点最多。虽然有点曲折,但对于不想转换的市民来说,这是最不麻烦的。”,,,,“3号线附近有什么房子发售,能买什么就买什么。”关莎向关真真道。,,,,“好!关真真说。,,,,“另一件事是房子的类型。”大数据团队接着说,“虽然四房利润率高,但对于共享来说,我们发现三房其实是最好租的,有时候比两房还好,可能是因为三房的客厅和厨房更宽敞,大约楼层,尽量避免楼层高,靠近商务区,采光不足也要避免,还有一个是不规则的户型……”,,,,“说到不规则的住房,我还见过锥形厕所、三角形金字塔……”关沙笑了。“我们不能有这样的房子。我们连个马桶盖都不配……”,,,,关沙说这种三角金字塔厕所不是空的道理,在庆阳真的有自己的道理。,,,,厕所是一个三角形的金字塔结构,地面很宽,越往上越窄,整个空间只够站在一个半人,如果把马桶盖打开也站不起来,所以这种三角形金字塔厕所里的厕所是没有马桶盖的,而且租客还需要沿着金字塔的角度慢慢坐下来。,,,,“这绝对违反了分区原则。”萧谦行从一旁说。,,,,“是的,所以你不能。”关沙说。,,,,目前,燕子谷公寓的大数据分析系统已经比较成熟,挑选出来的房子很快就可以出租出去。,,,,从北京也收到的房子,都是二手房,精装修,关沙都要求尽量不要硬搬,“家用电器要按房客要求,窗帘采光和墙面要特别注意,软装很重要,好的软装是灵魂画手。”,

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,,,,在讨论完三云城房屋的扩建后,管厦和法务部再次商议了最新版本的合同。,,,,从价格、年限、免租期、维修责任、业主、产权,到委托书、收押金、违约责任和违约金等,应有尽有。,,,,“应尽可能提高违约金。如果房东发现违约不划算,就不会轻易违约。至少违约金可以保护我们的大部分权益。”关沙说。,,,,“好”。法律职员在电脑上不停地敲打着。,,,,每个部门的业务细节都重播了一遍,并进行了每周一次的总结,关莎站在办公室的中央,用扩音器把她从咸鱼上讲给大家听:,,“这个月,公司整体扭亏为盈,利润率比我们预期的高出15%,这主要是因为我们的空置率很低,新房源的成本也很低,这要感谢杜先生给我们带来了很多便宜的房源。”关莎说到这里要看杜静,引得掌声,众人也跟着鼓掌,令杜静奇怪尴尬。,,,,他们对杜静的投资毫无异议,毕竟他们带着几千套房子,还带着5000万元的利息燕子谷公寓股权危机,做出了巨大贡献。,,,,“在经历了两年的雷雨之后,市场上的租金已经恢复了理性。”关沙对众人说:“可以说,我们抓住了一个好时机……”,,,,此刻小杰出现在公司门前,他没有进去,而是静静地听着远处关莎的声音,声音虽然还年轻,但比以前干练多了。,,,,只听管莎接着说,“服务品牌化、信息系统化、租赁社区化,这些都是口号,喊起来容易,但有什么区别,我们晏子谷的真技能呢?”我认为是在细节上……我想让你意识到,我们应该把重点放在长期租赁公寓的客户体验上。我们的服务宗旨是让客户生活舒适可靠。我相信,只要我们以合理的成本为租户提供满意的体验,我们就有机会。”,,,,小杰看见关莎穿着白衬衫,黑裤子,透明的长卷发扎在脑后,颇有一种纯粹的女性气质。,,,,“仅仅抢资产、抢资金、抢房子是不够的,关键还是要看经营能力。”“当我们有200到300套公寓时,管家是轮班工作的,但现在我们有3000套,很快就会达到5000套,然后是1万套,然后是10万套……我们该如何运作?”,,,,关停了一会儿,但没有人回答。然后她继续说,“整个行业的人与房间的比例是1:80,一名管家,80间套房。到目前为止,我们已经达到了1:100的成绩,这要感谢英。”这时候关莎的眼睛应该是自然的,自然应该转过头来跟你点头,大家也为之短暂鼓掌。,,,,“但是……”关强调说:“未来有可能做到1:130、1:150甚至1:200吗?有没有可能……我们现在正在利用互联网回应客户,开辟渠道,使我们的服务标准化,我认为在标准化方面还有很多事情可以做。”,,,,“再给我几个月的时间,我们将尝试通过应用程序解决90%的租户需求。”自然动物现在应该张开嘴了。,,,,“好!你应该总是说我们是有底线的。”关沙肯定地说。,,,,“但是……”自然应该先让我们不拍手叫好,转到关沙来这样一句话,“有加人,又熟。”,,,,“熟练的人手有点贵……初学者就不能这么做吗?你想再吃一点吗?初学者可以加6。”关沙道:“熟手,最多两只……”,,,,大家听了这句话哄堂大笑,话题过去后,关莎宣布她准备在公司建立人才训练营,她专门挖来了几位在行业有6年以上经验的业务高管,具备业务资质,能力在行业内口碑都不错,这五个人也一个接一个站了起来。,,,,“我会给你一个月的时间来熟悉业务,然后我需要看到一个系统的培训计划。很多公司都在争论这个问题,但在e

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