网民信赖:
我和我丈夫结婚两年了。我们经营自己的电脑公司。公司很小，但丈夫一点一点做。公司成立之初，为了节约成本，丈夫不愿意雇人，就想找一个能干的媳妇帮他经营公司。
copyright www.qqlingdiw.cn
婚后，我发现丈夫是个工作狂。他不仅自己“疯了”，还叫我跟着他“疯了”。
本文来自东方前沿网
我们的蜜月期是在他对我的培训中度过的，他整天给我讲公司的业务和工作。我没有做生意的经验，而且非常困难。我经常犯错误。
东方前沿网
我很焦虑，我丈夫更焦虑。因为工作的关系，他每天都给我上课。如果我做得不好，他会生我的气。我越来越自卑，硬着头皮硬着头皮做，但还是做不到自己的心。
东方前沿网
我们每天都在谈论工作。没有情感上的联系。我丈夫只关心公司，我们除了生意上的事没什么可谈的。
我们的关系变得越来越紧张，我们陷入了冷战。我不想要这种“机器人婚姻”，做一个“机器人女人”，甚至想过没有一个“机器人丈夫”。 东方前沿网
我的日常生活是早上准时去办公室，晚上下班回家做饭。我觉得自己老了很多，整天和客户打交道，有时为了一点利益，斤斤计较，讨价还价，其实我心里特别不愿意和客户谈蝇头小利，遇到这样的客户，我就放弃了。在这一点上，我丈夫说我没用。我想过自己出去工作，但后来我意识到这家公司是我们家的支柱，如果我离开了，就没有人帮助我丈夫了，他会很忙。我该怎么办?
东方前沿网
专家回答: 内容来自www.qqlingdiw.cn
露露，看了你的信，我的第一感觉是问你一个问题:你是在找老公还是在找工作?我还想问你丈夫一个问题:你是在找妻子还是员工?你婚姻的主要问题是角色的混合。生活和事业，家庭和工作，领导和丈夫，员工和妻子，都在一个锅里! copyright www.qqlingdiw.cn
你的婚姻状况是不可避免的。因为你丈夫的婚姻观从结婚那天起就确定了:他不想雇别人，想要一个能干的媳妇帮他经营公司。这个想法的意思是，他希望他的妻子为他工作，没有报酬，有信心，因为这是他的家人，掌管着自己的公司，谈自己的生意，既省钱又安全。但是，从表面上看，这是非常划算的，但背后的问题是。首先，妻子和员工的定义和属性完全不同。妻子是丈夫的妻子，家庭中的女主人，当然责任首先是经营家庭，是注重情感，情感的作用，可以是照顾丈夫和孩子，也可以把家里布置得温馨，给丈夫和孩子一个温暖的环境，给疲惫的心情充电。而员工的责任就是做好工作，是偏理性的，甚至是提纲的，如果工作做得不好，没有按照公司的规定，老板可以批评、纠正，也可以解雇。如果你把妻子当员工，就会产生错位和冲突，难免会伤害感情。 copyright www.qqlingdiw.cn
其次，家庭和事业是两个不同的环境。事业要有原则、有规则、有理性。而且家不是讲道理的地方，是谈感情的地方。妻子是女人，女人是需要男人的体贴和爱的，如果没有丈夫的情感投入和哺育，女人很容易枯萎。枯萎的花朵没有力量和温度来照顾幼苗，所以孩子们在家里也不会健康成长，因为没有父母的爱和亲情。 www.qqlingdiw.cn
你的痛苦和冲突来自错位和遗忘。错位是角色的迷茫，遗忘是你以婚姻为桥梁，乘坐“婚姻列车”，走上“事业之路”。这不是不可能的，错误的是你“破釜沉舟”，走在事业的道路上，忘记了“婚姻”，不重视它，不滋养它。你用的“婚姻”不是满足于爱。抗议和有问题是很自然的。如果你们想彻底解决这个问题，就得设身处地地为他们着想。你难道没有把生活和事业、家庭和工作、领导和丈夫、员工和妻子混为一谈吗?事业、工作、领导、员工是一类，生活、家庭、丈夫、妻子是一类，要为每一类找到合适的角色，在学习之前要科学地“混搭”，然后分类实施，为每一个角色找到合适的人。 东方前沿网
也就是说，你丈夫是公司的负责人，你暂时靠边站，让他来决定要不要招人。你要做的第一件事就是找到你自己。你可以在家修理，也可以另找工作。关键是要有自己的想法和生活。
东方前沿网
