你有勇气进行“办公室恋情”吗?有这样一个例子，一个30岁的男教师因为与另一位女老师相恋，却不被其他同事接纳，继而工作压力过大，教学质量降低 ，面临即将被解雇的危机。这是一个范例的案例，最后虽以喜剧收场，却反应 出即使是私事，因为产生 在办公室，只要处置惩罚 欠妥 ，也会替自己带来不需要 的困扰。
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然则 ，恋情来了，难以抗拒，不少人照样 盘算 做个勇敢的人，然则 有勇无谋却不可 ，为了让办公室恋情有个幸福结局，以下这五***则一定要细看。
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轨则 一：跟下属相恋，请三思再三思 内容来自www.qqlingdiw.cn
2005年3月，波音公司总裁兼执行长斯通塞弗因办公室恋情曝光而被迫告退 。虽然这段恋情在两情相悦下产生 ，但这凸显社会及股东存眷 企业治理的趋势，董事会不得不提高对主管行为的要求标准 。主从相恋最难做到公私分明，就算自认公私分明，旁人是否定 同又是另一回事。就算你俩情投意合，风险照样 相当高，若恋情无法善终，当上司的就很危险，对方可能控告你滥用权力。你有可能丧失 落 饭碗，又吃上讼事 。
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轨则 二：爱恋上司，请三思而后 行
虽然国外研究指出，64%的女性上班族和老板产生 办公室恋情之后，工作情况获得改良 ，但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止，也要小心，因为如果是你提出分别 要求，他(她)可以“回敬”你的机会可是太多了，包管 让你每天生活于水深火热之中。
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轨则 三：对恋情对象坦诚以对
如果你只是想找个排遣寂寞的对象，千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要，尤其是在工作场合 ，不然 在几次约会后，热情突然冷却，甚至转而追求办公室其他异性，你就很可能成为被报复的对象。 copyright www.qqlingdiw.cn
轨则 四：尽量坚持 低调
爱情时，每一小我 都恨不得将自己的喜悦分享给全世界，可这并不适用于办公室情况 内，因为从你公开恋情的那刻起，你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事，在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙，其他同样需要协助的同事，很可能会向主管打小申报 ，说你循私偏袒。就让人人 在收到你们的红色炸弹时，才恍然大悟吧! 本文来自东方前沿网
轨则 五：尽情享受爱情的甜美
