此前也有类似消息，9月9日，浙江温州一家公司打出“不招有男友女性”的招聘条件，让人大跌眼镜。对于上述招聘条件，负责人解释称，是由于公司刚刚成立，业务不好，个人压力很大，有些发泄情绪。
该负责人还明确表示，相关岗位招聘没有男朋友的员工，确实是岗位的要求之一。原因是这样对他比较有利，他今年26岁，之前一直忙于工作，还没来得及找女朋友。
还有苏州某单位，一女职工因拒绝给老板儿子当女友而被解雇等等诸多荒唐事，至于那些从问星座、血型、三围，到问是否有狐臭、养宠物及恋爱经历等等，更可谓层出不穷。这些年公众见到的雷人雷语难道还少了吗？ 本文来自东方前沿网
那么问题来了，某些公司为何能乐此不疲地做出类似的招聘要求，浑然不顾大众的心理情绪?从一方面是源自企业的文化和价值观，通俗地说，就是对员工缺乏基本的尊重，也反映了经营者不太高级的层级诉求。而另外一方面，大概真的是跟招聘人事个人的素养有关，他们可能认为背靠大树好乘凉，把背靠的企业的光环当成了自己的光环，从而产生虚幻的感觉。殊不知，当潮水褪去，他们大概率同样成为找工作的一员，从而接受他人的奇葩要求。
真是相煎何太急啊！
