不等领导下班就先走 这不是代沟是进步
现实中，很多公司将加班视为“奋斗”，以是否加班判断员工是否敬业，并形成攀比加班的风气，所以才会出现“领导没下班我能不能走”这样奇葩的议题。
加班和努力，当然不能完全划等号。有一些加班，属于超时超负荷劳动，透支员工身心健康，既不人道也不合法；有一些加班，纯粹是因为效率低下，明明2个小时能做完的事，非要拖到4个小时，明明1个人就可以做完的事，非要拖着全公司一起“耗着”，看上去热热闹闹，干劲十足，其实一顿操作猛如虎，一看实绩二百五。
当加班不是为了工作，而是为了图表现、讨好领导，呆在办公室比“坐功”，工作就沦为了“加班秀”。在重视自身兴趣和职业尊严，普遍厌恶形式主义的90后看来，这样的加班纯属浪费生命，唯有走为上策。至于领导开不开心，嗨！领导开心哪有自己开心重要呢。
