三是根据《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假”的规定和河南省《人口与计划生育条例》规定“除国家规定的产假外，增加产假三个月”的规定，《办法（修订草案）》明确妊娠满7个月以上生产或者引产的，享受98天的生育津贴；难产的，增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴。符合《河南省人口和计划生育条例》规定增加的产假视为出勤，享受生育津贴。
四是为了有效防止部分人怀孕后临时挂靠单位，骗取生育津贴，《办法（修订草案）》参考北京、山西等地规定，要求职工参加生育保险须满9个月，方可享受生育保险待遇，跨统筹地区转移基本医疗保险关系并且按照规定接续的，生育保险缴费时间可累计计算。
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