9月11日消息,贾跃亭微博发文,谈及“从苹果秋季发布会看‘创始人模式’和‘职业经理人’模式”。
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贾跃亭表示,看了苹果秋季发布会,很多朋友可能都有同感,失去创始人的苹果越来越像失去了灵魂的巨人,虽然还在神坛上,但谁都不能否认苹果正在变得平庸,大家都觉得昨天的发布会只是看了个寂寞。 www.qqlingdiw.cn
贾跃亭认为,"Think different"这个曾经让苹果变得伟大的主题词,随着乔布斯的去世渐渐变成了一句口号,离开乔布斯的苹果许久未能带来突破性创新,渐进式或者说延长线式的创新令苹果和其他公司越来越同质化。 本文来自东方前沿网
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这是硅谷近期热议的“创始人模式”和“职业经理人模式”之争的一个经典案例,选择追求当下业绩还是企业长期价值,是职业经理人和创始人思维的区别。 东方前沿网
贾跃亭谈到,科技企业需要在颠覆性创新与稳定发展之间寻求动态平衡,创始人的颠覆性创新意味着冒险、挑战和不确定性;职业经理人的使命是将颠覆性创新的不确定性变为确定性,并为创始人的下一次颠覆性创新做好准备。
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