腾讯旗下美国网游开发商拳头游戏公司(Riot Games)近日表示,计划裁员530人,约占员工总数的11%。 内容来自www.qqlingdiw.cn
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拳头表示,过去几年里,其员工人数增加了一倍多,“今天,我们是一家没有足够明确重点的公司,简而言之,我们正在做的事情太多了。” copyright www.qqlingdiw.cn
该公司将优先考虑《英雄联盟》《无畏契约》《云顶之弈》和《英雄联盟手游》,缩减《符文之地传说》(Legends of Runeterra)团队的规模,承认这款游戏的表现不如预期,并停止游戏《班德尔城物语》(Bandle Tale)的开发工作。
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拳头表示,将为被裁员工提供至少 6 个月的工资补偿(老员工会有额外补偿),以及提供相当于每个人 2023 年年度绩效奖金 (APB) 目标 100% 的现金奖励(即便是去年刚入职),其他福利还包括:
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- 健康福利:在 Riot 提供医疗保险的地区,离职员工在最后一天仍可享受公司提供的医疗保险。此外,拳头将提供额外补助,用于支付他们的健康福利(医疗、牙科和视觉保险),金额按离职补偿金的时长计算,并向上取整到整月。
- 游戏基金、健康基金等:离职员工未来可能会有计划支出,因此拳头将提供额外的 1000 美元(或当地等值货币)来支付这些和其他类型的费用。
- 股权:已经从单次归属 RSU 获得 Riot 股票的员工可以根据其条款保留这些股票。这也适用于其他已获得归属的权益(例如股票期权,或某些司法管辖区的现金结算 SAR)。如果未来出现回购机会,拳头也将允许这些前员工参与。持有双重授予股权的 Riot 员工,在退出时已满足基于服务的授予组件的条件的情况下,也能够在未来 12 个月内发生符合条件的流动性事件时合法行使他们的股权。
- 电脑:如果离职员工没有家用电脑,可以向 IT 部门要求提供一台笔记本电脑。此外,他们还可以留下现有的耳机、鼠标和键盘等外设。
- 职业支持:离职员工将立即获得为期 6 个月的就业帮助服务,包括职业指导、人脉拓展、简历撰写和修改等,以帮助他们顺利找到新工作。
- Riot 援助计划:离职员工在离开 Riot 后的三个月内仍可以 24/7 访问 RAP,利润可以找拳头相关顾问来帮助他们解决情感、法律和财务问题。此外,全球多个地区将提供加强的员工援助计划(包括心理健康福利),具体将以当地人力资源业务合作伙伴根据实际情况提供的信息为准。
- 签证支持:对于持有工作签证的员工来说,拳头将为需要帮助的人提供支持,包括在可能的情况下让这些离职员工过渡到非工作签证,具体将由拳头全球流动团队和外部移民顾问去联系。
- Riot 电子邮件:拳头将继续为受影响的员工提供有限时间的访问权(具体时间因地区而异),确保离职员工有时间来查看和取消任何可能与 Riot 电子邮件地址绑定的个人信息或账户。
除此之外,拳头还宣布其 Project L 取得巨大进展,《英雄联盟:双城之战》第 2 季预计将于 2024 年 11 月播出,敬请期待。 copyright www.qqlingdiw.cn
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