前不久，2024年放假安排正式出炉，不少小伙伴出行计划开始盘算起来了。不过万一在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？详见节假日“加班工资版”日历↓
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三种工时制度的加班工资计算
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计算公式
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三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
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每小时加班工资=日加班工资÷8
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1.21.75天为平均每月计薪天数。
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2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
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（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
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（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
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（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。 本文来自东方前沿网
3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。 内容来自www.qqlingdiw.cn
预祝大家2024年
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都能拥有完整而愉快的假期！ 东方前沿网
