“一块钱工资”你收到过吗？
近日，杭州有家单位一位员工收到备注为“工资”的一块钱转账。把截图发到群里之后，发现自己不是唯一，甚至还有人说“一块钱都不给我。” 东方前沿网
这是2月16日记者收到的一则报料：老板给我们转账1元，并备注“工资”二字。
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这究竟是怎么回事？ www.qqlingdiw.cn
钱江晚报记者联系上了求助者张先生，就给大家捋一捋“一块钱工资”的来龙去脉。 东方前沿网
离职后多次联系发放在职期间工资 copyright www.qqlingdiw.cn
有一次到账1块钱 本文来自东方前沿网
给员工转账“一块钱工资”的是张先生所在的杭州线尚传媒有限公司，更加准确地说应该是“前公司”，收到转账的人都已经办了离职手续。
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转账这件事发生在2月13日下午3点左右，转账人为“郭总”。 www.qqlingdiw.cn
张先生告诉记者，之所以会有这“一块钱工资”，是因为好几位同事都没有收到前公司的工资。此前多次联系公司负责人，对方也多次表示：（工资）在发了。 www.qqlingdiw.cn
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“就一直拖着，这样一块钱算怎么回事？”张先生不理解，“我到现在也没收到钱，一分都没有。”
90后的张先生是2022年底通过招聘网站入职杭州线尚传媒有限公司的，岗位是编导，入职时谈好的底薪一万二加提成，“我们是通过视频讲故事带货。”
“我爱人是做数据分析的程序员，杭州有比较好的工作机会，我自己偏向自由职业，所以就一起来杭州了。”
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之前，张先生一直在其他城市从事视频制作类工作，在视频类新媒体运营方面有从业经验。 www.qqlingdiw.cn
他说，面试的时候聊得蛮好：“通过讲述感人的小故事来完成普通人带货。” 内容来自www.qqlingdiw.cn
入职后，张先生觉得和自己预想有出入。
公司上班时间是中午12点到晚上9点，“有时候快下班的时候组织开会，一开就一个多小时。” 东方前沿网
周末也不能正常休息，“我本身比较顾家喜欢和家人在一起，我加班，爱人周末只能独自去西溪湿地逛逛。”
遇见猫咪打疫苗，张先生也不能陪着，“可能不养宠物的人不大能理解，我觉得（带猫咪打疫苗）是一件很重要的事情。” 东方前沿网
这些还能克服，让张先生产生离职想法的是年初公司的上班安排，“本来元旦假期就只休息了一天，公司通知说要从1月2日上到1月19日。” 内容来自www.qqlingdiw.cn
他提出离职。
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1月12日，公司通知张先生按照公司规章制度进入正常离职流程，填写报销单等等。
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在公司任职一个月，张先生说应该支付的工资加上垫付的费用，总共一万五千多块，“报销的主要是涉及视频拍摄时候的车费、场地租用的一些费用。”
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提出离职后并没有不愉快， 东方前沿网
“一块钱工资”让员工不解
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根据张先生提供的联系方式，2月16日，记者联系到了这家公司一位姓凡的负责人。
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凡先生表示，对于公司前员工的工资结算问题，已经在走相关流程。
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当记者进一步问一块钱工资是怎么回事的时候，凡先生强调自己是公司的投资人，并非日常运营管理人员。
随后，记者通过天眼查等了解到，凡先生确实不是该公司法人。
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不过，在求职网站上，杭州线尚传媒有限公司的股东是凡先生，另一名人事为郭先生。
“他们（凡先生和郭先生）是老板。”张先生说。 www.qqlingdiw.cn
根据张先生提供的微信聊天记录，日常凡先生会在公司群里和大家互动。
提出离职后，张先生被凡先生移出公司群聊。“也没有发生什么不愉快。”
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张先生一直没有收到在职期间的工资。除了张先生没有收到过工资，还有人则表示“少了”。
“我是12月7日入职的，1月31号离职了，入职说的12000底薪，结果就开这么多。”该员工未收到“一块钱工资”之前，分两次收到公司共计3912元。
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按照合同，公司应该每个月25日那天发工资，“一月份是28号左右发的。”他表示，晚一两天可以理解，不过这都二月中旬了，时间有些久了。加上前两天的一块钱工资事件，希望公司给个明确回复。 copyright www.qqlingdiw.cn
关于张先生及同事和公司之间的工资纠纷，记者从滨江区浦沿劳动保障监察中队获悉，目前已依法依规受理，案件正在调查核实处理中。
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公司负责人说这事有误会，给离职员工算少了1块钱，这是补发
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2月17日下午，涉及的公司杭州线尚传媒有限公司负责人凡先生联系记者，解释了“一块钱工资”的具体缘由。 东方前沿网
凡先生说，由于工资发放不是自己负责的，了解清楚之后希望解除误会。“这个一块钱是补发的，是之前给离职员工算少了，一块钱也不能少人家。”
所以，有了这补发一块钱的微信转账。
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凡先生告诉记者，这一块钱工资实际上和报料人张先生是没有关系的，“补发一块钱针对的是办理了正常离职手续的员工。”
公司和张先生之间存在工资纠纷。
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凡先生表示，按照公司章程，张先生属于“非正常离职”，一方面张先生只是通过电话告知公司离职事宜，并未正式到公司办理离职手续，另一方面双方对最后应该发放的金额存在疑义，“工资是由无责底薪、岗位工资、绩效工资几部分组成的，这些都写在合同里。”凡先生说。
具体最终金额的核定，凡先生说目前相关部门已经介入，“工资纠纷事宜，我们会严格按照相关部门最后给出的要求执行。” 东方前沿网
