据日本共同社报道，运营“优衣库”服装店的日本迅销公司11日发布消息称，将把国内集团员工年收入最多上调四成左右。
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迅销3月实施调整，国内人工费总额预计增加约15%，接近薪资更高的海外水平，加强确保人才。日本政府要求经济界实现超过通胀率的加薪，迅销此举或对春季劳资谈判产生影响。 内容来自www.qqlingdiw.cn
据报道，加薪对象为日本正式员工8400人，具体是把新员工起薪从目前的25.5万日元上调至30万日元(约合人民币1.5万元)，进入公司头两年内就任的新店长的月收入从目前的29万日元上调至39万日元，其他员工也将在数个百分点至约40%的范围内加薪。 内容来自www.qqlingdiw.cn
迅销去年9月把国内的打工人员时薪平均上调了约两成。迅销将通过上调国内的整体薪资水平来与国际标准看齐，期待吸引外部优秀人才并防止人才流失。
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报道称，通过此次调整，预计迅销不仅是月薪，而且奖金也将增加。迅销将取消职务津贴等，改为根据要求的能力与条件给员工评定的等级来决定薪酬。
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日本企业的薪资被指在国际上处于较低水平。迅销已发展为服装行业的全球巨头之一，出现了海外员工收入更高的倾向。
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日本企业正面临着几十年来最快的通胀速度，迫使他们考虑提高工资以留住和激励员工。周二公布的数据显示，东京12月核心通胀率自1982年以来首次达到4％，至此，日本东京通胀率同比增幅已连续9个月高于2%的目标。 东方前沿网
