新华社长沙6月25日电(记者温竞华、刘芳洲)《中国科技人力资源成长 研究申报 (2020)》25日在第二十四届中国科协年会上宣布 。申报 显示，我国科技人力资源以中青年为主，39岁及以下人群约占四分之三，年轻化特点和趋势明显。
科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生 、成长 、流传 和应用运动 的人力资源，反应 一个国度 或地区 科技人力的贮备 水平和供给 能力，其范围 和素质是权衡 一个国度 综合国力和成长 潜力的重要指标。 本文来自东方前沿网
申报 显示，不考虑出国留学未归、“专升本”等因素，截至2020年底，我国科技人力资源已达11234.1万人。
申报 指出，近十余年来，我国科技人力资源年龄结构连续 坚持 年轻化。截至2019年底，在接受过科技领域高等 教育的绝大部分 科技人力资源中，39岁及以下的科技人力资源占比达73.89%，50岁及以上的科技人力资源仅占9.94%。
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我国科技人力资源学历条理 涌现 以专科为主、本科次之、研究生最少的金字塔形散布 ，本科及以上科技人力资源占比连续 提升，学历结构赓续 优化；女性科技人力资源增长迅速，占比从2005年的约三分之一提升到2019年的约40%，性别比例加倍 趋于均衡。 东方前沿网
专家认为，未来我国科技人力资源将继续坚持 总量增长态势，应赓续 提升培养质量、完善激励机制，加快增进 科技人力资源由大转强，为我国培养造就一支范围 巨大 、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才部队 ，加快建设世界重要人才中心和立异 高地而努力。 www.qqlingdiw.cn
申报 由中国科协立异 战略研究院联合有关专家学者配合 研究完成，系统梳理了2005年以来我国科技人力资源的成长 变更 特征，研判未来我国科技人力资源成长 趋势，并提出增进 我国科技人力资源连续 成长 的政策建议。 本文来自东方前沿网
